Q. 자소서 적을때 지원회사의 제품명을 자소서에 직접 언급해도되나요?

답변 8

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  결론부터 말하면 “인생패드” 같은 표현 자체는 면접/자소서에서는 다소 가벼워 보일 수 있어서 그대로 쓰는 건 추천하지 않습니다. 다만 그 제품을 실제로 사용해보고 느낀 장점(예: 피부 자극, 성분, 사용감, 개선 포인트 등)을 기반으로 “소비자로서 신뢰를 갖게 된 제품”이라는 식으로 풀어내는 건 오히려 좋은 소재입니다. 즉 “인생패드라서 좋아요”가 아니라, “직접 사용해보며 어떤 기술적·제품적 강점이 인상 깊었고, 그 경험이 해당 기업에서 연구개발을 하고 싶은 동기가 되었다”로 바꾸는 게 핵심입니다.

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• 웲

  웲한국콜마

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  안녕하세요 ㅎㅎ 회사에 대한 관심과 로열티 보여주는 것은 무조건 좋습니다. 다만, 거기서 한 발 더 나아가서 인생 패드라서 무작정 좋다, 이런 것보다는 어떤 부분이 이 회사의 기술력과 연결되어 좋다고 느꼈는지 / 혹은 인생 제품에서 어떤 부분을 더 개발해서 많은 사람들에게 본인과 같은 경험을 심어주고 싶다든지와 같은 구체적 내용이 제시된다면 더욱 좋을 것 같습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  당연히 괜찮습니다. 그렇게 연결고리를 만드는게 오히려 좋습니다. 경쟁사 제품을 말하는 것도 아니라 문제가 안됩니다

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 제품명 직접 언급하는 건 괜찮습니다. 오히려 실제 사용 경험이 드러나서 관심도가 잘 느껴질 수도 있어요. 다만 “너무 좋아해서 지원했다” 느낌만 강하면 조금 소비자 후기처럼 보일 수 있어서 왜 그 제품이 좋았는지, 어떤 점에서 차별성을 느꼈는지를 연구직 관점으로 연결하는 게 중요합니다. 예를 들면 “해당 제품의 밀착감과 지속력에서 차별성을 느꼈고, 이런 사용 경험이 화장품 제형 연구에 관심을 갖게 된 계기였습니다.” 이런 식이면 훨씬 자연스럽습니다. 제품 언급 자체보다 어떻게 직무와 연결하느냐가 핵심이라고 생각합니다. 응원합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 80%

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  멘티님. 안녕하세요. ​자기소개서에 지원 기업의 특정 제품명을 언급하는 것은 해당 기업에 대한 평소의 관심도와 애정을 직접적으로 보여줄 수 있는 아주 좋은 방법입니다. 특히 화장품 연구원 직무라면 본인이 직접 사용하며 느낀 제품의 장단점이나 제형의 특징을 전문가적인 시각에서 분석하여 언급할 때 훨씬 설득력 있는 입사 후 포부를 작성할 수 있습니다. ​단순히 제품이 좋다는 감상에 그치지 않고 그 제품이 시장에서 가지는 경쟁력이나 본인이 입사 후 개선하고 싶은 방향까지 연결한다면 더욱 완성도 높은 답변이 됩니다. 본인의 인생 아이템이라고 느낄 만큼 깊은 애정을 가진 제품을 매개체로 연구원으로서의 열정과 비전을 구체적으로 기술한다면 인사 담당자에게 강한 인상을 남길 수 있습니다. ​응원하겠습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 제품명을 직접 언급하는 것 자체는 충분히 가능합니다. 오히려 실제로 제품을 사용해봤고 브랜드에 관심이 있다는 점이 자연스럽게 전달되면 긍정적으로 보일 수 있습니다. 특히 화장품 연구원 직무는 소비자 관점과 제품 이해도가 중요해서 실제 사용 경험을 기반으로 이야기하는 것이 도움이 되기도 합니다. 다만 중요한 건 “팬심”처럼 보이지 않게 쓰는 것입니다. 단순히 “인생패드라 좋아한다”보다는 왜 좋았는지, 어떤 사용감이나 성분 방향, 제형 특성이 인상적이었는지를 연구 직무 관점으로 연결하는 것이 훨씬 설득력 있습니다. 예를 들어 흡수감, 밀착력, 피부 자극 감소, 사용 편의성 등을 분석적으로 표현하면 지원 동기의 완성도가 훨씬 올라갑니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 59%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 네 충분히 가능합니다. 오히려 화장품 연구직은 실제로 브랜드와 제품에 대한 관심도가 높은 지원자를 긍정적으로 보는 경우가 많습니다. 다만 중요한 건 단순 팬심처럼 보이지 않게 쓰는 것입니다. 예를 들어 그냥 인생패드라 좋았다고 끝내기보다 왜 좋았는지 성분, 사용감, 밀착력, 지속력, 제형 안정성 같은 연구 관점으로 연결하면 훨씬 설득력이 생깁니다. 예시로는 해당 제품의 사용 경험을 통해 소비자 관점의 제형 차별화와 제품 완성도의 중요성을 느꼈고 직접 이런 제품 개발에 기여하고 싶다는 식으로 풀어내면 좋습니다. 즉 제품명 언급 자체는 전혀 문제 없고 어떻게 직무 관점으로 연결하느냐가 핵심입니다.

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  곰직원대웅바이오

  코상무 ∙ 채택률 93%

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  안녕하세요. 멘티님. 그렇게 답변을 하는 목적이 무엇인가요? 입사 후 포부에 대한 질문을 하는 이유에 대해서 멘티님께서는 잘못 이해를 하고 계신 것 같습니다. 기재를 해도 좋으나, 위와 같은 방향으로 답변을 하시는 건 추천을 드리고 싶지는 않네요. 입사 후 포부는 단순히 지원자의 꿈이나 의지를 듣기 위한 질문이 아닙니다. 실제로 지원자가 해당 조직에서 어떻게 기여를 할 것이고, 조직과 얼마나 잘 맞는 사람인지 확인하기 위한 목적이 더 큽니다. 조직 문화와 방향성에 적응 가능한지, 장기적으로 함께 성장할 수 있는 사람인지, 직무에 대해서 제대로 이해를 하고 있는지, 개인의 목표와 회사의 목표가 일치하는지, 실질적으로 조직에 기여할 수 있는 사람인지... 등등을요. 이 때문에 보통 단기적 (5년), 중기적 (10년), 장기적 (20년) 으로 나눠서 답변을 하게 됩니다. 단기적으로는 빠른 적응과 실무 역량 확보를 중기적으로는 팀에서 주도적으로 업무를 수행하고, 사람들을 리딩하는 역할을 장기적으로 전문성을 바탕으로 회사의 경쟁력 강화와 후배 양성, 인력 관리 등의 관리자로서 역할로 해당 회사에서 오랫동안 다닐 시 기여하게 되는 역할에 대해서 답변을 하셔야만 합니다.

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